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y media por ao trabajado, con un mximo de 12 remuneracin ordinarias. Debe encontrarse laborando, en descanso vacacional, de licencia con goce de haber, subsidio de seguridad social o por accidente de trabajo. 2,100.36 d) Indemnizacin por el despido por 1 ao, 2 meses y 4 das Remuneracin Computable S/. CTS Trunca, la CTS trunca se devenga cumplida un mes de labores, cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos. Teniendo en cuenta que los intereses son gastos no deducibles igualmente lo son el pago de las costos y costas generados por el Estudio de Abogados. En ambos casos la, aFP, mediante un Estudio de Abogados, les har llegar al domicilio fiscal del empleador la demanda Judicial junto con el detalle de las planillas no presentadas/pagadas. 1: La presente Ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, a percibir dos gratificaciones en el ao, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasin de la Navidad. Ejemplo: la planilla correspondiente a Junio 2015 se deber presentar y pagar dentro de los primeros cinco (5) das hbiles carn joven vigo descuentos del mes de Julio 2015.

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Comunicarse con el Estudio de Abogados que lleva el caso para coordinar el pago. C) Vacaciones Conforme al artculo 15 del Decreto Legislativo N 713 y 17 de su Reglamento, aprobado por.S. No puede comenzar el 1 por que es da de asueto. B) Gratificacin Trunca Siendo la remuneracin computable S/. Una pregunta muy difcil de responder, dado las mltiples opciones de clculo. Miguel Cmo calculo la gratificacin trunca y CTS trunca de un trabajador? 2,211.77 / 12.368.63 Por 25 das: S/. Fiestas Patrias.293.17 _ S/. Sistema de pensiones : ONP. Qu pasos debe seguir el empleador para cancelar una deuda en cobranza judicial? Gratificacin Trunca, la gratificacin trunca se calcula en base a los meses calendarios completos. La remuneracin viene a ser el sueldo bsico ms todas las cantidades y variables que el trabajador percibe regularmente en dinero o en especie como contraprestacin por sus servicios, siempre y cuando sean de libre disposicin.

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