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de cuatro salarios mnimos vigentes, por decir algo, es primordial saber a qu sector. Entonces al bimestre te deberan retener.28 Pero en el clculo anterior hay un cupon descuento quedecositas error, ya que solo ests considerando el pago de 1 solo mes del seguro, entonces, las empresas hacen lo siguiente: Como mencionaba hace un rato, muchas empresas lo que hacen, es juntar las. De 3 a 10 aos 18 das de salario. Ahora bien, para efectos de que sea considerado como tal, se establecen tres condiciones a cumplir: a) No podr abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo. Calculo de las cuotas del imss para 2018. Es muy simple, a tu salario diario integrado (89.68, por si lo habas olvidado) tendrs que multiplicarlo por los dias trabajados, por lo general son 30 y 31, (Excepto febrero).68 x 31 2,780.08. Unidad de Medida y Actualizacin, que para el 2018 es.60. A ese resultado que te salio, debers multiplicarlo por la suma de lo que hace rato hicimos, osea: 2,780.08.25 (OJO CON.25 En realidad es por.0125) nos dara un total.75. Es recomendable busque la asistencia de un experto en materia fiscal y laboral, que le den un panorama meramente tcnico y claro respecto del anlisis de la estructura de servicios externos que venga utilizando. El primer prrafo de la disposicin deja de manifiestoque se est frente a un rgimen de subcontratacin cuando un contratista presta servicios con sus trabajadores a favor de un contratante, y ste contratante fija las tareas y supervisa al contratista en el desarrollo de los. Es decir que de ese monto para arriba se paga.00 fijo AFP aumento.25 que paga el empleado del salario nominal.

Prohibida la reproduccin parcial o total. Por ende, puede darse el caso extremo, de que an y cuando el intermediario laboral haya cumplido con el pago de las prestaciones a los trabajadores y las cuotas al imss, pudieran serle requeridas al contratante (empresa en su carcter de patrn. A la luz de la reforma laboral, en el caso de que el subcontratista, no rena las tres condiciones explicadas anteriormente, el contratista en su carcter de patrn, debe hacer frente a todas sus obligaciones como tal, entre otras, el participar del 10 del resultado. Responsabilidad Solidaria en caso de Intermediarios Laborales (LSS). Difcilmente con la nueva disposicin podr justificarse la segregacin de la totalidad de los empleados a una entidad externa, mxime cuando se trata de los obreros y otros trabajadores que no realizan actividades especializadas. Todos los derechos reservados. M/svempleos fanpage svempleos m/svempleoscom/. Aguinaldo: Para el clculo del aguinaldo se asume que la persona lleva trabajando mnimo un ao y se calcula segn la siguiente tabla: De 1 a 3 aos 15 das de salario. I tramo .01 472.00, sIN retencin, iI tramo 472.01 895.00 .67, iII tramo 895.25 2,038.24 .00 IV tramo 2,038.11 En adelante 30 2,038.10 288.57 quincenal desde hasta A aplicar sobre EL exceso DE MAS. De alguna forma, la regulacin anterior, qued un tanto carente de eficacia, ya que, nicamente es aplicable cuando se le hubiera notificado un requerimiento al patrn y no lo atienda. Y eso es lo que se le retendr el primer mes en cuanto a esas prestaciones, puedes incluso sacar cada prestacin individualmente, es decir: 2,780.08.25.95 2,780.08.375.42 2,780.08.625.37, total.74, de cualquier forma que lo hagamos, debera salir el mismo resultado.


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